The Mission is Mindset.
#allesisleren
Wij geloven dat groeimindset een cruciale sleutel is om te floreren in deze complexe wereld. Met een groeimindset geloof je dat je kwaliteiten en talenten veranderbaar zijn en kunnen groeien. Je gelooft met andere woorden in het ongekende potentieel van jezelf en anderen. Je gelooft dat iedereen met de juiste ondersteuning en de juiste inspanningen heel veel kan bereiken.
Een groeimindset zorgt voor een krachtige leerattitude. Je staat open voor uitdagingen en feedback. Je voelt je niet bedreigd door tegenslag, fouten, kritiek of succes van anderen. Mensen met een groeimindset hebben goesting om te blijven leren en werken meer enthousiast, betrokken en creatief samen. Onzekerheden, onbegrip en ego’s staan persoonlijke ontwikkeling en een constructieve samenwerking niet langer in de weg.
Mission Mindset is de uitnodiging om groeimindset te omarmen als mens en te installeren in elke organisatiecultuur.
Want vanuit dat basisvertrouwen groeien mensen, wordt samenwerken simpel en kunnen organisaties floreren.
De brug tussen ervaring en expertise
Mission Mindset verbindt ervaring en expertise om op eenvoudige wijze mensen en organisaties te inspireren en praktische handvaten aan te reiken.
Fixed Mindset
is een overtuiging dat je kwaliteiten en talenten vastliggen
vs
Groeimindset
is het geloof dat je kwaliteiten en talenten altijd kunnen veranderen
Vermijdt liever uitdagingen
Uitdaging
Ziet uitdagingen als een kans
Geeft snel op bij moeilijkheden
Obstakel
Zet zijn tanden in moeilijkheden
Kiest vaak de makkelijkste weg
Inspanning
Wil zich inspannen en inzetten
Vindt kritiek meestal onterecht
Kritiek
Weet kritiek te vertalen naar een les voor zichzelf
Zwakt het succes van anderen af
Succes
Viert het succes van anderen
Naar het originele schema van Carol S. Dweck - Mindset © 2006
Nice to meet you!
Lut Wyers
Lut Wyers, zelf meer dan 25 jaar ondernemer, zag grote verschillen bij de vele ondernemers en medewerkers die ze ontmoette. Sommigen worstelden met verandering, transitie en een open blik. Anderen omarmden verandering. Getriggerd door de verschillende houdingen en vooral de impact die het langs weerszijden had, groef Lut naar een conclusie…Mindset!
Het project om mensen stil te doen staan bij hun mindset en hen vervolgens uit te dagen om anders te gaan denken om te groeien, kreeg een passende naam: Mission Mindset! Het is ondertussen meer dan vijf jaar geleden dat ze aan deze missie begon. Ze startte haar eerste expedities, schreef een boek en trok doorheen het land met haar lezingen.
Ondertussen bouwt ze gedreven én met groeimindset aan Identify.Me.
Karolien Hendrikx
Geïnspireerd door Lut, startte dr. Karolien Hendrikx in 2015 samen met dr. Bieke Schreurs aan Hogeschool PXL een groot onderzoeksproject rond mindset op. Dit resulteerde in een eigen mindset-model, een boek en tientallen workshops waar men effectief met mindset aan de slag ging. Het mindset-verhaal liet haar sindsdien niet meer los. Zowel vanuit academische hoek als vanuit de praktijk blijft ze onderzoeken hoe mens en organisatie samen kunnen floreren.
Ondertussen bouwt ze gedreven én met groeimindset aan werkgeluk, engagement en betrokkenheid bij Hallelujah.
Vanuit deze gedeelde missie leggen we samen de brug tussen ervaring en expertise en gaan we met Mission Mindset voluit voor impact. We willen een platform aanbieden voor iedereen die vanuit ervaring en/of expertise een boodschap wil delen rond mindset. We willen aan een community bouwen van ambassadeurs die samen met ons deze missie willen uitdragen.
Broaden Your Mindset
Naar een nieuwe mindset
We leven in een wereld die alsmaar heftiger veranderd. Dat creëert bij velen onder ons onzekerheid en onrust. Elke dag opnieuw ervaren we immers dat het aanpassen aan die steeds veranderende realiteit niet makkelijk is. Het vraagt veel energie. Maar willen we bepaalde vastgeroeste denkpatronen doorbreken dan moeten we die uitdaging aangaan.
Dit boek wil je helpen een nieuwe mindset te ontdekken, waardoor je de zaken anders gaat bekijken en aanpakken. Lut reikt inzichten en ideeën aan die op ieder van ons toepasbaar zijn, inspiratie die je kan helpen als persoon, als leidinggevende in de bedrijfs- en vrijetijdseconomie. Het doel is om sterker te staan als ‘baas’ tegenover jezelf, in je job of binnen je gezin.
Hefbomen naar een groeimindset
Karolien Hendrikx en Bieke Schreurs organiseerden in 2017 aan Hogeschool PXL een groot onderzoeksproject rond groeimindset. Hieraan namen een 70-tal ondernemers en 1000 medewerkers deel. Op basis van dit onderzoek werden vier grote hefbomen en een heleboel concrete ideeën geïdentificeerd om te bouwen aan groeimindset in organisaties.
In dit boek ontdek je hoe iedere persoon en organisatie kan floreren als de juiste hefbomen voor een groeimindset in beweging worden gezet.
“The people who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do.”
— Steve Jobs